1月21日上午，重材院召开2025年工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻中央经济工作会议部署，深化落实国机集团、国机研究院工作会议要求，进一步统一思想、凝聚共识，全面总结2024年工作，分析研究新形势新要求，部署安排2025年重点工作。重材院党委书记、董事长徐双庆作了题为《解放思想，开拓进取，以更大力度深化改革创新，全力以赴开创重材院高质量发展新局面》的工作报告并讲话。会议由重材院党委副书记、总经理吴保安主持。

大会现场

重材院党委书记、董事长徐双庆作工作报告

            重材院党委副书记、总经理吴保安主持会议

党委书记、董事长徐双庆在报告中指出，2024年，在国机集团和国机研究院的关怀指导下，重材院全体干部职工锐意进取、敢做善为、团结拼搏，各项工作扎实有效推进，经营运行质效不断提高，全面超额完成年度考核指标。2025年，要坚持稳中求进工作总基调，进一步解放思想、积极进取，主动把握重大发展机遇，重点从四个方面做好各项工作：

要深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，更好发挥高质量党建在引领保障高质量发展中的作用，营造遵规守纪、干事创业、积极向上、风清气正的良好发展氛围。

要紧跟国家重大战略需求和行业发展趋势，高站位、高质量抓好“十五五”规划谋划，积极参与创建国家级创新平台，牵头国家科技计划的指南编制和项目申报；要把准“根技术”，加强应用基础研究支持力度和原创性引领性科技攻关；要深挖“根业务”，优化营收与利润结构，保持核心竞争力，同时谋划科技创新与产业创新深度融合新路径；要完善内部协同机制，统筹建设“有组织的”科技创新和成果转化体系。

要持续加大高层次人才团队招引力度，深化核心人才库建设，进一步加强青年科技人才成长通道规划、老专家老前辈传帮带作用发挥，拓宽干部培养途径，努力培养造就一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才，建设战略人才力量；要完善薪酬及考核体系，优化评价机制，激发创新创造活力。

要切实抓好深化改革和管理提升，深入推进“科改示范行动”；要进一步强化央企意识、红线意识、底线思维，进一步发挥好“大监督”工作机制，抓好重点项目监管、产品质量、安全生产、隐患治理等方面，持续防范化解重大经营管理风险，确保公司合规、平稳、健康发展。

大会表彰了2024年表现突出的先进集体和优秀员工，激励全体干部职工敢于创新实践、勇于拼搏进取，在2025年的工作中再创佳绩。

       表彰先进集体

表彰优秀员工

会议还发布了“重材院2024年十件大事”，签订了2025年度经营目标责任书，举行了重材院首批高层次技能人才入库仪式。

党委书记、董事长徐双庆与党委副书记、总经理吴保安签订重材院2025年经营目标责任书

党委副书记、总经理吴保安与各部门签订2025年经营目标责任书

 副总经理赵彦宣读重材院首批高层次技能人才入库文件

重材院首批高层次技能人才入库仪式

重材院领导班子成员、外部董事、中层干部、近两年退出领导岗位的原领导班子成员、集团首席专家、重材院首批高层次技能人才、获奖代表、总师、专务、部门助理、班组长、部分职工代表共140余人以现场和线上形式参加了此次会议。

会议还开展了对重材院领导班子和领导人员的综合考评以及“一报告两评议”相关工作。

综合管理部